護理人員

護理人員適用勞基法嗎?

若護理人員適用勞基法

那勞基法有法可管1個月上班出現多種班別嗎?護理人員一定要上花花班嗎?
發問者您好:一:護理人員當然適用勞基法(醫生除外)至於您說的花花班我第一次提到

讓我學到了一課

上網搜尋了一下原來是輪班制的變態版二：勞基法第三十二條有規定 一天工作就算含加班最多只能到十二小時然後第三十條有規定 兩周八十四小時

如果分配工作時數 一周則不能超過四十八小時

通常花花班應該都有超過勞基法規定的工作時數

而讓護理人員辛苦到無法睡覺 這個時候您可以請勞動檢查處的人來查工作時數

或者向勞工局勞動條件科詢問吧
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請注意

勞動基準法第84之1條責任制護理人員是責任制

所以工時才無法掌控

而且上班既是輪三班

要換班時就會出現花班了（自已試排班就會知道

假設一個月是放7天

是不是差不多連上6-7天班就要放一天

那如果換班又不要花班就要放二天去調整

那平常上班日就會很長

加上有那麼多同事

要怎麼排班）

是多或少看醫院及單位主管而已

而且人力不足時護理人員都要配合調動

上班時間或單位就會變的很